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新澳门萄京娱乐场官网党总支积极推进岗位廉能管理工作

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  为做好岗位廉能管理第二阶段查找评估工作,学院党总支10月10日召开岗位廉能管理专题研究会,总结第二阶段取得的成绩和存在的不足,研究布置下阶段的工作。

  会上,曾永清书记首先总结了学院第一阶段的工作,通报了校岗位廉能管理督导组来学院检查引导工作的情况。他说学院党政领导班子非常重视岗位廉能管理工作,在校党委动员大会后就召开了党政联席会,专题研究学院岗位廉能管理工作,召开了学院岗位廉能管理工作动员大会,成立了领导小组,制定了《新葡亰平台游戏网址岗位廉能管理工作》实施方案,强调在思想认识上要改变观念,实行查岗不查人,通过廉能管理促使风险岗位工作人员清廉自律、高效履职,实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的目标。

  在梳理过程中,学院领导班子多次开会,梳理学院工作岗位,制定各岗位工作职责,通过制作ppt更加直观地显示岗位流程的全过程,更加方便查找风险点。同时学院修改和完善各项规章制度35项,召集各种形式的会议对各岗位职责、工作流程、工作职责进行互评、修改,上下反复提炼确定材料,将制度规范化,使之更加切合学院工作实际。

  针对下一阶段的工作,学院提出要紧紧围绕工作职责及主要权力事项,从岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境四个方面查找风险点,围绕主观方面是否履行岗位职责,是否正确履行岗位职责来确定风险等级。

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